洛南县人大办多措并举落实“三项机制”

今年以来，洛南县人大办始终把贯彻落实“三项机制”作为助推“五大攻坚战”、加快追赶超越的加油器，作为加强干部队伍管理的切入点，以“创新管理制度，让干部干事有奔头；营造氛围，让干部干事无后顾之忧；传导压力，让干部自觉树立危机意识”为主导思想，多措并举，狠抓落实，持续激发干部干事创业热情，为县人大常委会依法高效履职提供了有力保障。

     加强学习，营造氛围。县人大办把“三项机制”及中、省、市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见列入今年党组中心组、机关党支部的学习计划，定期组织党组班子成员进行深学细研，做到学而懂、学而信、学而用。同时，利用周一例会和支部会，组织机关干部进行学习，深刻领会“三项机制”内涵，全面掌握“三项机制”要点，并依托县人大网站、县人大微信公众号、机关工作微信群，宣传“三项机制”相关知识、好经验、好做法，推动“三项机制”深入人心，努力营造想干事、能干事、敢担当、善作为的良好氛围。

     创新制度，强化管理。县人大办结合实际，创新出台了机关干部工作周纪实管理办法、各委室季度考评办法、党员积分考核办法、机关年度目标责任考核办法，同时完善细化了2018年单位休假、加班、作风建设等共计15项制度，出台了《洛南县人大新闻宣传奖励办法》等，形成了操作性强、互相配套的制度和管理。机关考核领导小组对委室和个人均按照“周记实”“月点评”“季考核”进行初评，然后综合详评，并公示考核积分、反馈考核结果。对每季度考核得分靠前的干部作为评优树模的优秀人选，连续三次考核积分在60分以下的进行约谈，并定为不称职等次。同时将考核结果与年终奖挂钩，从而形成工作有目标、任务有压力、成效有要求、干好有奖励的良好工作氛围，确保了评优树模、选拔任用、追责问责等方面有章可依、有规可循，有力提升干部干事创业的积极性。

　　注重督查，强化运用。县人大办始终把运用“三项机制”作为推动各项工作的出发点和落脚点，采取不定期听取汇报、查阅资料、走访座谈、查看实绩等方式进行督促检查，积极推动“三项机制”及人大各项制度的落地实施。充分挖掘典型案例，坚持精神激励、物质激励、政治激励三管齐下，有效激发了干部队伍活力，推动了各项工作有力有序开展。截止目前共计“鼓励激励”优秀干部11人次，6名干部受到了市、县人大的通报表彰，1名干部被市委评为全市优秀第一书记。县人大被省人大评为2018年报刊网微先进单位、被省人大评为信访工作先进单位。（人大办 余双套）